 Laszlo Bock, senior VP w Google przyznaje, �e pytania jakie by�y zadawane w procesie rekrutacji do tego giganta wyszukiwarkowego, cz�sto w og�le nie mia�y sensu.
Id�c na rozmow�, potencjalny pracownik m�g� doznawa� prawdziwego szoku, a pytania nie mia�y niczego przewidywa�. W zasadzie one mia�y pokaza� tylko jedno, pokaza� inteligencj� kandydata.
A przyzna� trzeba, �e faktycznie pytania by�y niecodzienne. Pytano np Jak du�o powinno si� pobiera� op�at za mycie wszystkich okien w Seattle lub jak wiele pi�ek golfowych mie�ci si� w szkolnym autobusie.
Je�li jednak teraz szukasz pracy w Google to mamy dobr� wiadomo��. Podobno Google dzisiaj ju� stosuje bardziej tradycyjne techniki rekrutacji.
�r�d�o: softpedia.com |
